1. Doanh nghiệp có bắt buộc phải triển khai khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?
Căn cứ theo nội dung đề cập trong Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, tổ chức sử dụng lao động không thủ quy định về khám sức khỏe cho người lao sẽ bị phạt hành chính tối đa 150 triệu đồng. Cứ mỗi người lao động không được kiểm tra sức khỏe đúng quy định, doanh nghiệp lại phải nộp phạt 2 đến 6 triệu đồng.
Doanh nghiệp buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Như vậy có thể thấy rằng, phía đơn vị kinh doanh có trách nhiệm khám sức khỏe hằng năm cho công nhân viên. Đối tượng thuộc phạm vi áp dụng bao gồm công nhân viên đã ký hợp đồng lao động, nhân viên thử việc, nhân viên học nghề làm việc cho bên sử dụng lao động,…
Như vậy, nếu không muốn bị phạt hành chính, phía đơn vị kinh doanh hãy chú ý tuân thủ quy định về tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm. Phụ thuộc theo lĩnh vực hoạt động, đối tượng nhân viên, doanh nghiệp có thể phải tổ chức kiểm tra y tế tối thiểu 1 hoặc 2 lần/năm.
2. Quy định về khám sức khỏe doanh nghiệp cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 30 của Thông tư số 32/2023/TT-BYT, khám sức khỏe định kỳ hàng năm áp dụng cho công dân Việt Nam, người nước ngoài đang sinh sống và làm việc trên lãnh thổ Việt Nam.
Do đó, nếu thuê người nước ngoài làm việc, phía doanh nghiệp vẫn phải tuân thủ quy định về kiểm tra sức khỏe định kỳ hằng năm. Chi phí thăm khám lúc này vẫn do cá nhân, đơn vị kinh doanh sử dụng lao động thanh toán. Tuy nhiên, nếu yêu cầu cấp thêm giấy khám sức khỏe (từ 2 giấy tờ), người lao động được khám sức khỏe phải chi trả thêm chi phí cấp giấy khám. Mức chi phí cụ thể phụ thuộc theo quy định của từng đơn vị y tế triển khai thăm khám.
Quy định khám sức khỏe cho người lao động nước ngoài gần tương tự như khám cho lao động người Việt
3. Lưu ý khi triển khai khám sức khỏe cho người lao động
Kết hợp quy định đề cập trong khoản 3 và 4, Điều 36 của Thông tư số 32/2023/TT-BYT, những lưu ý quan trọng doanh nghiệp và người lao động cần ghi nhớ bao gồm:
- Nội dung thăm khám cơ bản: Với đối tượng thuộc phạm vi áp dụng quy định kiểm tra sức khỏe định kỳ được thăm khám đầy đủ theo nội in trong sổ khám sức khỏe theo mẫu 03 Phụ lục XXIV đính kèm Thông tư số 32/2023/TT-BYT.
- Nếu lao động là nữ giới: Bên cạnh nội dung khám cơ bản, lao động nữ được quyền khám thêm chuyên khoa phụ sản theo quy định bổ sung trong Phụ lục XXV đính kèm Thông tư số 32/2023/TT-BYT.
- Lao động được quyền khám đầy đủ hạng mục theo các chuyên khoa: Mỗi người lao động có quyền khám đúng hạng mục chuyên khoa theo quy định. Nếu cần hội chẩn thêm, một số xét nghiệm cận lâm sàng khác cũng có thể được cân nhắc chỉ định để phân loại tình trạng sức khỏe.
- Với trường hợp kiểm tra y tế theo yêu cầu: Kết luận quyết định dựa vào chuyên khoa được yêu cầu, không tiến hành phân loại tình trạng sức khỏe.
Lao động nữ được quyền khám phụ sản khi kiểm tra sức khỏe định kỳ
4. MEDLATEC – địa chỉ khám sức khỏe doanh nghiệp uy tín, chuyên nghiệp
Khi cần khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên, cá nhân hoặc tổ đơn vị kinh doanh hãy chọn cơ sở y tế đáp ứng điều kiện cơ sở vật chất, chuyên môn theo quy định, hoạt động theo sự cấp phép cũng như quản lý bởi cơ quan chức năng chuyên trách.
Hệ thống Y tế MEDLATEC sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động thông qua các gói dịch vụ thăm khám chất lượng, chuyên nghiệp. Trong đó, gói dịch vụ khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp theo thông tư, cơ bản và nâng cao là lựa chọn của nhiều khách hàng.
Một buổi kiểm tra sức khỏe định kỳ lưu động cho người lao động được triển khai bởi MEDLATEC
Các doanh nghiệp lớn như Tập đoàn FPT, ngân hàng LPBank,… đã và đang tin tưởng sử dụng dịch vụ kiểm tra sức khỏe cho người lao động triển khai bởi MEDLATEC. Ngoài gói khám sức khỏe định kỳ, Hệ thống Y tế MEDLATEC cũng triển khai nhiều gói dịch vụ khác như khám sức khỏe đầu vào, khám sức khỏe tài xế, kiểm tra bệnh nghề nghiệp.
Ngoài ra, MEDLATEC còn ghi điểm với đông đảo khách hàng cá nhân và doanh nghiệp thông qua ưu thế như:
- Là nơi quy tụ đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn cao, chuyên gia y tế đầu ngành.
- Trung tâm Xét nghiệm đạt chuẩn quốc tế ISO 15189:2012, được Hội Bệnh Học Hoa Kỳ treo chứng chỉ CAP.
- Trang bị hệ thống máy móc phục vụ chẩn đoán như máy siêu âm, máy chụp X-quang, máy CT Scan, máy chụp cộng hưởng từ MRI,… nhập từ các quốc gia có nền y học phát triển như Đức, Thụy Sĩ, Hoa Kỳ.
- Quy trình thăm khám áp dụng khoa học, khép kín, có thể tổ chức thăm khám lưu động theo thỏa thuận, tạo điều kiện tối đa cho người lao động và doanh nghiệp.
- Thường xuyên triển khai nhiều chương trình ưu đãi lớn.
Trang thiết bị chẩn đoán hình ảnh hiện đại tại MEDLATEC
5. Giải đáp thắc mắc khi người lao động kiểm tra sức khỏe tại MEDLATEC
Sau đây, MEDLATEC sẽ cùng bạn đọc giải đáp những thắc mắc được quan tâm về dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
5.1. MEDLATEC có trợ khám lưu động tại công ty không?
Hệ thống Y tế MEDLATEC hỗ trợ song song dịch vụ khám sức khỏe cho người lao động tại phòng khám, bệnh viện và khám lưu động tại công ty.
5.2. Bảng giá khám sức khỏe doanh nghiệp tại MEDLATEC có cao không?
Chi phí dịch vụ khám sức khỏe cho người lao động tại MEDLATEC khá hợp lý. Theo đó, mức chi phí cụ thể phụ thuộc theo gói dịch vụ, hình thức thăm khám, thời điểm áp dụng ưu đãi,… Để cập nhật bảng giá chi tiết, quý khách hãy liên hệ đến tổng đài tư vấn 1900 56 56 56 của MEDLATEC.
5.3. MEDLATEC đang áp dụng ưu đãi gì đặc biệt?
Một số chương trình ưu đãi đặc biệt được MEDLATEC áp dụng phải kể đến là:
- Ưu đãi lên đến 50% áp dụng cho khách hàng doanh nghiệp.
- Ưu đãi 15% cho dịch vụ NIPT và lấy mẫu xét nghiệm HPV tại nhà cho khách hàng doanh nghiệp là đối tác, sử dụng dịch vụ của MEDLATEC.
Nếu cần tìm hiểu thêm về dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động triển khai bởi MEDLATEC, Quý khách hãy liên hệ đến hotline 1900 56 56 56 để được hỗ trợ.
—————————————————